Видання про фасилітацію діалогу в громадах, яке підготував Інститут миру та порозуміння разом з партнерами удоступнено онлайн. Видання знайомить з інструментами налагодження діалогу та порозуміння в локальних громадах, що сприятиме розбудові відкритого, демократичного і плюралістичного суспільства в Україні.
Як це можна зробити? За допомогою фасилітаційних навичок. Ефективна фасилітація – це передусім застосування процесів та інструментів, які дозволяють максимально ефективно використати колективний інтелект групи, щоб визначити найкращий напрямок руху і розробити порядок дій відповідно до прийнятих рішень.
Фасилітація здавна асоціюється зі спеціалістами, які проводять семінари, організують групові процеси, але насправді вона включає в себе набагато більше. Це ціла низка консультативних і коучингових навичок, надто важливих, щоб стати прерогативою небагатьох обраних.
В сучасному світі фасилітаційні навички необхідні активним громадянам на будь-якому рівні. В силу необхідності рішення приймаються спільно, після консультацій і обговрень. При цьому виявлення інтересів та потреб пердставників громади – є ключовим підходом в медіації та діалозі.
Щоб завантажити, скористайтесь цим посиланням ➡️
https://www.4shared.com/s/fp5B5faMfgm
Також доступний онлайн Посібник фасилітатора: АКТИВНІ ГРОМАДЯНИ
Глобальні зв’язки, локальні дії: за цим посиланням: http://www.britishcouncil.org.ua/sites/default/files/ac_toolkit_19th_aug_2014_final_version_ukr_2015_2.pdf
А на платформі 0нлайн-навчання Prometheus усі бажаючі можуть зареєструватись на загальнодоступний онлайн-курс «Як ефективно спланувати та провести діалог»
Діалог – необхідний інструмент, коли у спілкуванні виникає непорозуміння через різне бачення, ставлення, різні позиції. Зазвичай ця різність стає причиною – негативних емоцій та переживань, зупинки проектів, невтілених реформ, соціальної напруженості, розділеності. Водночас різність – ресурс для розвитку, але лише тоді, коли ми перестаємо боятись і починаємо працювати, використовувати діалог не для простого спілкування, а як метод, інструмент, що допомагає зрозуміти іншого.
За допомогою курсу ви опануєте базовий рівень знань про діалог. Він буде цікавим та корисним всім, кому потрібно покращити власну майстерність ведення колективних обговорень або важливо збільшити ефективність своєї активної громадської, суспільно-політичної діяльності. Водночас, матеріали курсу стануть у пригоді всім, хто втомився від звичайних суперечок, порожніх дебатів та дискусій і прагне до реальних змін у взаємодії з іншими.
Курс буде цікавим широкому колу слухачів, зокрема:
- організаторам та ведучим (фасилітаторам) діалогів, які вже проводять діалоги, скоріше, інтуїтивно або мають різні бачення діалогової діяльності – для покращення розуміння можливостей та інструментарію діалогу й удосконалення оволодіння навичками;
- громадським активістам, реформаторам, які цікавляться темою діалогу для підвищення ефективності своєї діяльності;
- громадянам будь-якого віку та професії, які цікавляться темою діалогів для власних потреб.
До вашої уваги такі модулі та теми:
Модуль 1 «Про діалог»
- Про діалог
- Діалог і конфлікт
- Діалог і миротворчість
- Культура діалогу
Модуль 2 «Менеджмент діалогу»
- Потреба у діалозі
- Дійові особи та функціональні ролі в діалозі
- Дизайн, етапи діалогу
- Організація діалогу або менеджмент діалогового процесу
- Результати діалогу та управління очікуваннями
Модуль 3 «Про ведучого діалогу»
- Розвиток навичок та здібностей,особистість ведучого діалогу
- Комунікативні навички ведучого діалогу
- Основи управління процесом
Курс допоможе зрозуміти:
- з якою метою та за яких умов, як саме проводити перемовини з великою кількістю учасників;
- коли доречний діалог, а коли може зашкодити;
- як правильно організувати діалог;
- про які питання на якому етапі в діалозі дбати, з ким і коли взаємодіяти для досягнення результату;
- яким може і має бути результат діалогу.
В рамках практичного модулю кожен зможе дізнатись, які комунікативні навички та техніки необхідно опанувати для налагодження порозуміння та можливої взаємодії між учасниками діалогу.
